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Formation Professionnelle Continue en Occitanie

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Médico-Social

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Sanitaire

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Entreprise

s.é.a Formation

Qui sommes-nous ?

s.é.a. formation est un organisme de formation professionnelle continue basé en Occitanie, depuis 2009. Notre taille et notre localisation nous permettent proximité et connaissance du terrain.

L’ équipe pédagogique élabore des programmes de formation dédiés à votre entreprise, met en place des outils d’évaluation et préconise des solutions pour atteindre des objectifs de production/prestation en veillant à la Qualité de Vie au Travail.



Appelez nous !

06 82 93 03 21

Nous proposons de former vos salariés avec :

Des sessions intra-entreprises, en présentiel, pour permettre des échanges « in situ » et la régulation du groupe.
Des ateliers de jeux de rôles & de mises en situation, d’études de cas à partir du témoignage des participants.
Un accompagnement spécifique dédié à une problématique identifiée.
Nos formations sont dispensées dans le respect :

Des attentes des salariés.

Des axes stratégiques de l’entreprise.

Des besoins opérationnels des équipes.

Nos particularités

Prendre le temps d’analyser votre demande et vos besoins lors d’un échange avec vous.
Le suivi post-formation avec :

Débriefing en présentiel et téléphonique.

Synthèse des évaluations à chaud (à froid) et compte-rendu formateur.

Grille des résultats attendus et validation.

Échanges sur les difficultés rencontrées.

Ajustements des plans de mise en pratique et feuille de route.

Années au service des entreprises et de leurs salariés

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Taux de satisfaction 2022 : Très satisfaisant

Modalités & délais d'accès : nous vous répondons dans les 48 heures

Contactez-nous

s.é.a Formation

Notre approche

systémie

La systémie est une approche conceptuelle et pragmatique des organisations. Elle considère l’individu et l’entreprise en fonction de leur environnement et des interactions qui en découlent. Les salariés dans l’entreprise agissent et réagissent pour répondre aux sollicitations externes et internes afin d’assurer un service pérenne. Cette perpétuelle nécessité d’adaptation est synonyme d’amélioration continue et de changement. Dans cette optique, les différents acteurs doivent donc acquérir de nouvelles connaissances et pratiques, consolider leurs acquis, évoluer, en deux mots se former.

éthique

Pour « agir au mieux » notre approche s’appuie sur ces principes :

Considérer que l’apprenant est une personne avec des émotions, des souhaits, des motivations.
Déterminer des objectifs pédagogiques pertinents et les résultats attendus.
Allouer du temps pour analyser votre demande et connaître votre structure.
Améliorer la qualité de service au travers des échanges de pratiques entre professionnels.
Assurer un suivi post-formation pour évaluer les compétences acquises, les résultats obtenus.
Favoriser l’engagement des intervenants.

action

Nos intervenants sont des hommes et des femmes de terrain qui souhaitent transmettre ; ils facilitent les échanges et témoignages des participants et leur proposent des ateliers avec des mises en situation, jeux de rôles, exercices et simulations.

s.é.a Formation

Nos formations :

les essentielles

formation professionnelle en entreprise occitanie

formation en entreprise avec sea formation

Modules communication – qualité de vie au travail

Gérer les situations de violence et les incivilités.
Communiquer au quotidien en situation professionnelle :
Réguler les tensions et renforcer la cohésion d’équipe.
Accompagnement au changement.
Gestion du stress au travail.
Estime de soi et respect de l’autre, affirmation de soi et acceptation de l’autre:
Les bases d’un bon équilibre relationnel en équipe.
Engager sa démarche de Qualité de Vie au Travail.
Lutter contre les discriminations, les stéréotypes et le harcèlement sexuel et moral.

Modules management

Communiquer en conscience : pratique managériale au quotidien.
Sensibilisation à la nécessaire Responsabilité Sociale de l’Employeur.
Conduite du changement dans le cadre de la Responsabilité Sociale de l’Employeur.
Management bienveillant et approche coopérative (Management niveau 2).

Modules « prise en soins »

Lutter contre la Maltraitance ordinaire : Identifier les obstacles à la Bientraitance de l’accueil du patient à sa sortie.
Se préparer professionnellement à accompagner la personne en fin de vie :
Approche relationnelle.
Droits du patient : Personne de confiance / Directives anticipées.
Communiquer en équipe en Ehpad.

Durée des sessions : de 1 à 5 jours, selon le module

Liste non exhaustive – n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande !

Plaquettes de présentation de nos formations en format PDF :

Plaquette santé

Plaquette entreprise

s.é.a Formation

Profils formateurs

Formateur spécialisé en communication et management des organisations – Docteur en psychologie (cognition sociale)
Qualiticienne / formatrice en RBPP (AFNOR) – Diplôme Universitaire de Qualité en Santé en établissement sanitaire médico-social
Formatrice spécialisée dans la gestion du stress – Sophrologue – Coach
Formatrice en Communication Non Violente, facilitatrice de coopération – coach
Cadre formatrice et référente bientraitance – Coach systémique
Formateur-consultant, ingénieur ergonome, spécialisé en prévention des RPS, TMS & QVT
Consultant-formateur RH / management – professeur et consultant en management – monitorat d’entreprise